可持续性

作为国际汽车行业的紧固件供应商，Ramco 有责任以长期和可持续的方式经营其业务。 公司将成为客户和供应商有效、可靠和稳定的合作伙伴，为业主创造价值，并成为员工的安全雇主。 Ramco 支持联合国全球契约中关于尊重人权、工作条件、环境责任和反腐败的十项原则。 每年都会进行一次整体风险分析，在此期间识别和分析可持续性风险和环境因素。 在整个价值链中都特别重视对环境的考虑，因此该公司对冲突矿物和 REACH 等关键领域的产品和流程进行了评估。 Ramco 还致力于向积极的方向影响货物的外部流动。 Ramco 致力于不断改进并继续发展可持续性。

公司治理

该行为准则旨在制定支持公司与利益相关者关系的基本原则。

跟进和报告

Ramco 的质量、环境和工作环境综合管理系统描述了公司的工作方式，从政策和指南到程序和工作指导。 管理过程为战略、目标和持续的目标监控提供了系统的方法。 可持续发展信息的报告是通过公司的各种管理系统完成的。 我们已通过 IATF 16949 和 ISO 14001 认证。

最大限度地减少货物流动中的可持续性风险

Ramco 负责对整个价值链中的环境和工作环境施加影响。 供应商必须确认其符合并遵守公司的行为准则和反腐败政策或同等政策，并且已通过 IATF 16949 和 ISO 14001 认证。 还必须满足进一步的要求，例如在适用的情况下维护有关冲突矿物的政策。

有一个既定的工作方法来跟踪和审核主要供应商，这些供应商合计占总采购量的 90-95%。 Ramco 的所有供应商都必须根据包括行为准则、环境因素和安全在内的参数进行评估。 如果在执行此评估后决定与供应商开展业务，则会在现场进行审核。 该审计涵盖管理体系、财务状况、采购和供应链流程以及供应商监控。 定期评估已建立的供应商，Ramco 有专门的员工负责和开发质量保证。

环境

该公司的主要环境影响包括能源使用以及向空气和水的排放。 我们运行良好的环境管理体系 ISO 14001 及其敬业的员工部分接受外部环境审核员和客户的审核。

Ramco 估计，大约 50% 的采购原材料来自以废料为基础的钢厂，这减少了对初级原材料的需求，从而最大限度地减少了能源使用和排放。 通过安全、正确地处理危险废物，该公司进一步减少对环境的影响。

Ramco 旨在尽可能多地使用可再生电力和热力，从而减少能源消耗和排放。 Ramco 通过高效的物流和节能生产来实现这一目标。

Ramco 的环保工作旨在确保公司自己的生产在经济可行的情况下尽可能减少对环境的影响。 公司开展需要官方许可的业务，所有生产单位都拥有必要的许可。 这些受到持续监控，在每个站点测量环境因素，并根据官方要求向外部报告，同时也在内部进行监控以建立后续信息和数据。 能源调查在当地进行，结果得到监测和报告。 Ramco 不在排放配额计划范围内，也不与排放补偿一起使用。

减少对环境的影响

各单位积极开展环保工作，公司注重减少对环境的负面影响，取得了良好的效果。

该公司注意到投资节能生产设备后有所改善。 正在继续努力进一步发展能源消耗方面的专业知识，以支持未来的投资。

减轻重量有助于减少碳排放

Ramco 提供优化的应用解决方案，可以降低车辆的燃料消耗，从而有助于降低碳排放。 Ramco 致力于帮助客户减少每辆车的紧固件数量，从而通过开发替代解决方案来减轻重量。

可持续产品开发

Ramco 与多家汽车制造商一起参与电动汽车项目，并正在帮助推动紧固件形状和材料方面的开发，为新技术创造最佳条件。 该公司将自己定位于电动汽车和混合动力汽车的技术，并于年内与全球最大的电动汽车制造商之一发展合作。

环保证书

• Ramco ISO 14001 证书

环境政策

Ramco Specialties 将通过满足其既定质量目标并持续成功实施持续改进活动来超越客户对质量、交付和服务的期望。

Ramco Specialties 将维护其环境系统，定期审查既定目标并确定和实施改进机会。

Ramco Specialties 的质量和环境目标是：

• 提供 100% 的客户满意度
• 出货零缺陷
• 提供 100% 准时交货
• 不断改进
• 遵守所有法律、法规和其他要求
  
• 防止污染
• 持续衡量和遵循环境工作和目标，并向内部和外部各方提供相关和公正的信息。

社会的

指导原则

我们支持联合国全球契约的十项原则，公司的行为准则指导公司开展这项工作。 Ramco 还要求其分包商选择是否遵守我们的行为准则，或者他们是否有自己的等效准则。 未来的重点将是改进价值链中人权方面的监测，并就可持续性问题对员工进行培训。

雇主责任

Ramco 努力成为一个有吸引力的雇主，拥有良好的工作环境，参与和参与是公司及其员工不断发展的基础。 公司环境工作的总体目标是实现长期有效和可持续的业务，保护身心健康，为所有员工提供工作满意度并防止事故发生。 作为系统工作环境的一部分，监控事件并报告导致缺勤的事故。

持续培训和技能发展是重中之重。 公司的一个关键价值观是所有个人都是平等的，必须被平等对待。 因此，让每个人都感到有责任打击歧视和促进更大程度的性别平等非常重要。

行为守则

守则的范围和个人的责任

采纳本行为准则的目的是表达构成 Ramco 与利益相关者关系基础的基本原则。 所有人员都应了解并遵守行为准则。

Ramco 还敦促其供应商、顾问和其他业务合作伙伴应用这些原则。

Ramco 不会接受对善意举报涉嫌侵权的员工的任何歧视或报复。

我们的经营原则

商业敏锐度是 Ramco 运营的关键概念。 对我们而言，商业敏锐度意味着，例如，我们对我们的运营负责，接受我们利益相关者的需求，并且我们积极表明立场，并评估和分析我们自己、运营和我们的业务合作伙伴。

Ramco 或其人员不得向商业伙伴或其他利益相关者提供或接受任何违反现行法律或良好做法的付款或其他利益。 每个员工都有责任以一种信任不会受到质疑的方式行事。

在我们的运营中，我们将始终遵守我们运营所在每个国家/地区的现行法律、规则和法规。 如果本行为准则与强制性法律、法规或其他规则相抵触，则其优先于本行为准则。 如果没有规定，则本行为准则中的原则应作为指导。

沟通和财务报告

Ramco 必须以开放、乐于助人的态度对待所有利益相关者，这一点至关重要。 客观、专业和服务将区分我们对待 Ramco 利益相关者的方式。 信息的披露应符合适用的法律、法规和规章，公司的沟通应是长期的，并应符合公司的愿景、经营理念、战略、目标和价值观。 应有适当的内部控制功能和流程，以确保遵守适用的法律、法规和其他规则。

处理利益冲突

Ramco 的一项基本原则是，如果发生与员工、关联方、现有或潜在业务合作伙伴或任何其他利益相关者的利益冲突，应主要通过基于原则的相互协议来解决具有良好的道德操守、商业头脑、忠诚和信任。

环境原则

Ramco 以面向目标的方式工作，以可持续的方式开发流程。 积极的环保工作反映了我们的企业社会责任，以确保我们自己的生产在实际可行和财务上可行的情况下以最低的环境影响进行。 此外，人员应充分意识到他们是预防工作和日常环境工作的重要组成部分。

Ramco 应始终遵循现行的环境法规并考虑其利益相关者的环境要求。

良好的工作条件和人权

Ramco 的每位员工都应积极帮助创建一个安全、可靠、高效和注重质量的工作场所，其特点是愉快、开放的工作氛围。 Ramco 的员工在就业和工作条件、培训、教育和发展方面享有平等的权利、义务和机会，无论性别、社会或种族出身、宗教、年龄、残疾、性取向、国籍、政治观点或工会隶属关系如何.

Ramco 与童工和在胁迫或暴力威胁下进行的工作无关，并支持和尊重保护国际公认的人权。

Ramco 努力成为一个有吸引力的工作场所，拥有良好的工作氛围和工作环境，承诺和参与为集团及其所有员工的发展奠定了基础。

关于现代奴隶制的声明

Ramco 致力于确保我们的供应链或我们业务的任何其他部分不存在现代奴隶制或人口贩卖。

冲突矿物