指導原則
我們支持聯合國全球契約的十項原則，公司的行為準則指導公司開展這項工作。 Ramco 專業還要求其分包商選擇是遵守我們的行為準則，還是擁有自己的同等行為準則。 今後的重點將是改進對人權價值鏈的監測，並培訓雇員關於可持續性問題的培訓。
雇主責任
Ramco 專業公司努力成為具有吸引力的僱主，擁有良好的工作環境，參與和參與是公司及其員工不斷發展的基礎。 公司環境工作的總體目標是實現長期有效和可持續的業務，保障良好的身心健康，讓所有員工滿意工作，並防止事故的發生。 作為系統工作環境的一部分，對導致缺勤的事件進行監測和報告。
繼續培訓和技能發展是一個優先事項。 公司的主要價值是，所有個人都是平等的，必須被視為平等。 因此，每個人都認為有責任打擊歧視和促進更大的兩性平等。
